学校拒绝接收残疾孩子可能违反法律，可申请法律援助。分析说明：根据《义务教育法》和《残疾人保障法》，残疾儿童享有平等接受义务教育的权利，学校不得无故拒绝接收。若学校拒绝，家长可向当地教育部门投诉，并要求协.

员工未受岗前培训，公司需担责。依据《劳动合同法》，用人单位有义务提供培训。未及时培训可能导致员工技能不足，影响工作效率，甚至引发安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

针对智慧医疗骗局，若行为人通过虚构或夸大病情、过度医疗等手段，诱使患者支付非必要医疗费用以获取财产利益，且给患者生命权、健康权或财产权益造成较大损害，则可能构成犯罪。这主要依据的是刑法中关于诈骗罪的相关.

公司工资绩效考核若符合规章制度则合法。依据《劳动法》等，绩效考核需遵循公司规定，恶意拖欠或克扣不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

手机定金一般不能退，但卖方违约时可双倍退还。《担保法》规定，给付定金方违约无权要求返还，收受方违约需双倍返还。不及时处理可能导致定金损失或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

农村公路纠纷应找村委会或公路管理局调解。依据《公路法》等相关法规，公路管理局负责公路建设与维护，村委会可协助处理本地纠纷。不及时处理可能导致矛盾升级，影响道路使用及村民关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

手机号和身份信息不符，一般不能办理建设银行卡。分析：在办理银行卡时，银行需核实申请人的身份信息以确保交易安全。手机号作为联系申请人的重要方式，需与身份信息一致。若手机号与身份信息不符，银行可能无法有效验.

邻居在两家中间造围墙需谨慎。依据《民法典》物权编，砌围墙不得损害相邻方权利，如影响通风、采光等，否则需承担法律责任。严重情况可能导致邻里关系恶化，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

未成年人偷东西被抓，父母需赔偿。依据《中华人民共和国刑法》等，未成年人犯罪，父母或监护人可能需承担民事赔偿责任。若不及时处理，可能影响未成年人未来，且父母可能面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

交警未出示执法证也可执法。依据《人民警察法》，警察身着制服等即合法执法凭证。若未按规定执法，可能影响执法公正性，损害公民权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

吹气123已超酒驾标准，抽血化验数值需具体检测。依据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》，吹气超20mg100mL即为酒驾，不及时处理将面临法律处罚，包括吊销驾照、罚款甚至拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

这种中奖是否真实需具体判断，但最高奖金额不得超过五千元。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，若经营者以虚假价格欺骗消费者，属违法行为。不及时处理可能导致消费者权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律.

抚养费网上立案费用按诉讼标的计算，具体标准依据《诉讼费用交纳办法》。不及时处理可能导致权益受损，影响孩子生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理抚养费.

进一步，您可能想问：收到非本人取件码是否需承担责任？从法律角度看，若您未擅自取件，则无需担责。取件码错发属快递公司失误，您无义务为此负责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可以尝试与银行协商。依据《刑法》相关规定，恶意透支且经多次催收不还构成信用卡诈骗罪。若不及时处理，可能面临法律诉讼及刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

建档立卡户政策并未全面取消，但具体执行有调整。分析：建档立卡户是国家为了精准扶贫而设立的一种贫困识别机制。目前，虽然国家扶贫政策有所调整，但建档立卡户制度并未全面取消，而是根据新的扶贫标准和政策进行了优.

腰肌劳损不一定算工伤。需满足工伤认定条件，如《工伤保险条例》规定的工作时间、地点因工作受伤等。未达到条件，则不算工伤，无法享受工伤保险待遇，可能需自行承担医疗费用及损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

孩子父亲去世后，孩子可以跟随母亲姓氏。分析：从法律角度来看，孩子跟随哪方姓氏并非完全取决于父母的生存状态。一般来说，孩子可以随父姓，也可以随母姓。在孩子父亲去世后，若母亲希望孩子跟随自己的姓氏，是完全合.

买两份意外险有可能得到两份赔偿，但具体需看保险类型。根据《保险法》，意外伤害险属定额赔付，可重复理赔；意外医疗险属费用补偿型，多次理赔但总额不超实际花费。若不及时处理，可能导致无法获得应有的赔偿，造成经.

16岁以上员工入职餐饮业需签劳动合同并确保合法年龄。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未满16岁为童工，将受严厉罚款及责令送回原居住地。不及时处理可能导致持续违法，加重罚款及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.