老板离职克扣工资?

针对老板离职克扣工资的情况，你不能直接去法院起诉。《劳动合同法》第八十五条对此有明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应由劳动行政部门先行处理。因此，你需要先到劳动行政部门举报，或到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意才能在规定时间内到法院起诉。
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若老板在离职时克扣工资，你可采取以下措施：首先，到劳动行政部门举报，让行政部门介入调查；其次，可选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，利用法律途径维护自己的合法权益；最后，如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
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从法律角度看，老板离职克扣工资应承担支付劳动报酬的责任，并可能面临赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。