孕妇遭解雇,能否向用人单位索要三期赔偿?

孕妇遭解雇,可索要三期赔偿。根据《劳动合同法》,孕妇被解雇可要求赔偿。满三年不满三年半,可索要3倍赔偿。不及时处理,孕妇可能面临生活困境及权益受损。
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孕妇遭解雇,常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《劳动合同法》,应准备劳动合同、工资单等证据。选择方式时,考虑效率与公正,仲裁较快,诉讼更权威。
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孕妇被解雇,可维权。满三年工龄,赔偿有标准。除3倍工资补偿,还应考虑孕期、产期特殊需求。

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