派遣员工被退回之后降薪怎么办

派遣员工被退回降薪，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可与用人单位协商，不成则申请调解、仲裁，甚至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如薪资无法追回。
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处理降薪问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首选协商，无果后考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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被降薪应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，表达诉求；2. 协商无果，向单位调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备材料向仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，依法向法院提起诉讼。