未签劳动合同工作已满四年，赔偿应该怎么算？
龙港市刑事辩护律师
2025-04-27
未签劳动合同被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇可索赔。操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与雇主协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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